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Des statistiques étonnantes

  • Une étude de la Harvard Business Review, révèle que les salariés heureux sont plus productifs de 30%, leurs ventes sont supérieurs de 37% et leur créativité est multipliée par 3.
  • En 2014, 80% des dirigeants pensent qu’investir dans la qualité de vie au travail est un véritable pari gagnant-gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise.
  • Selon, Alain Giraud, Directeur Général de Capsecur Conseil, l’étude du BIT (Bureau International du Travail) révèle qu’une entreprise qui met en place un plan d’action QVT (Qualité de Vie au Travail) est 3,5 fois plus créative et 12,5 fois plus rentable qu’une entreprise qui n’a pas de plan d’action QVT.

« L’organisation doit permettre aux individus de se sentir importants, compétents et aimables (appréciés). Ce n’est que dans un tel climat que les individus produisent le meilleur d’eux même et qu’ils peuvent avoir une bonne estime de soi. »

Will Schultz

Ces dernières années l’importance de la « qualité de vie au travail » est plus que jamais présente au sein de l’entreprise. Dans un contexte d’incertitude, de changement permanent, de risques psychosociaux, les entreprises ont compris la corrélation entre Bien-être au travail et Performance.

Les paradigmes ont changé, le nouveau modèle d’une entreprise qui réussit à être compétitive dans la durée, place l’humain au cœur de son fonctionnement.

Fini le management directif et descendant.

Une entreprise performante, c’est :

  • Une entreprise qui sait investir dans l’intelligence individuelle et collective, qui fait confiance aux performances individuelles et à la force du collectif
  • Une entreprise qui favorise les échanges et le lien
  • Une entreprise qui valorise l’autonomie, l’initiative et la communication au sein des collaborateurs, et qui prend en compte la santé et le bien-être de ses salariés
  • Une entreprise qui partage une même Vision avec ses équipes.

Alors pourquoi choisir entre Bien-être et Performance ? Nous ne croyons pas au « ou » mais au « et » !

propose un panel de solutions pour les entreprises basées sur Lyon, la région Auvergne Rhône-Alpes et au-delà.

Selon vos besoins, nous mettons à votre service des outils puissants et innovants :

Intelligence émotionnelle

Appreciative Inquiry

Elément humain

Neurosciences

T.O.B. (Théorie Organisationnelle de Berne)

C’est pourquoi nous intervenons au sein d’entreprises désireuses de corréler performance au bien-être des salariés.

Aussi nous proposons des accompagnements tournés sur la coopération autour d’un diagnostic, d’une animation de teambuildings, animation d’ateliers collaboratifs et coopératifs, formations sur mesure et accompagnements de vos équipes.

« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver les choses...
Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur de tes hommes et de tes femmes le désir de la mer. »

Antoine de Saint Exupéry